10月16日下午，赤峰黃金舉辦了主題為“未來組織的管理創新實踐”面向公司中層以上管理人員的培訓。培訓邀請到“飛書”咨詢項目北區負責人吳寬、管理與實踐專家方偉純等，以“字節跳動”十年來的高速成長為例，結合飛書不同模塊的具體應用場景，就“如何持續打造組織元能力”、“組織成長中的數字化實踐”等內容進行了學習分享。

      赤峰黃金董事長王建華等高管、總部各部門負責人在現場參加了會議，各子公司管理團隊通過視頻連線同步學習。董事長王建華在培訓期間指出，赤峰黃金將從上至下積極推行“以事為主”的平行管理文化，打開邊界、授權賦能給愿意積極攬事創業的人；把市場規則引入內部組織管理系統，以解決問題作為重要評價標準；以“信息化”為契機，用“削足適履”的決心和意志在公司全面推行。最后，王建華再次強調了要進一步加強企業發展過程中應對“不確定性”的管理，鼓勵全體持續學習，不斷提升自身能力，與公司共同迎接挑戰，并肩發展。